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国有企业的家族化
作者: 张翼  
出版时间:2002年08月 ISBN:7-80149-691-4
丛书名:现代社会学文库
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内容简介
本书剖析了改革过程中国有企业的“家族化”特征,并着力回答了工人为什么不能依靠工会的力量摆平自己的困惑?国家制度为什么总是被组织修改执行?等五个重大的理论与现实问题。
作者简介
<p>张翼,男,1964年生,甘肃静宁人。博士,研究员,中国社会科学院社会发展战略研究院临时党委书记、院长。1995年考入中国社会科学院社会学系攻读应用社会学博士学位。1998年毕业后留中国社会科学院人口所工作。1999年被评为副研究员。2000~2001年赴韩国国立汉城大学社会学系做访问学者。2002任研究室副主任。2004年被评为中国社会科学院人口与劳动经济研究所所学术委员,同时晋升为研究员,并任中国社会科学院劳动与社会保障研究中心副主任。2005年被聘为科技部人类安全委员会委员。2013年起任中国社会科学院社会学研究所党委副书记、副所长。2016年7月拟任中国社会科学院社会发展战略研究院临时党委书记、院长。主要研究领域:工业社会学、人口社会学、家庭社会学、社会流动、社会融合等。主要代表作:《就业与制度变迁:下岗职工与农民工——两个特殊群体的就业》(专著)、《国有企业的家族化》(专著)、《中国人社会地位的获得:阶级继承与代内流动》(论文)、《中国城市社会阶层冲突意识研究》(论文)、《当前中国中产阶层的政治态度》(论文)、《农民工进城落户意愿与中国近期城镇化道路的选择》(论文)、《中国婚姻家庭的变化态势》(论文)等。</p>
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