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跨国公司内部知识转移:基于双缺口模型的研究(英文版)
作者: 王方(WangFang)  
出版时间:2019年05月 ISBN:978-7-5201-4765-1
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内容简介
20世纪90年代以来,随着经济全球化的趋势不断加强,跨国公司逐步成为生产经营全球化、国际技术转移以及对外直接投资的主力军。与此同时,作为跨国公司强化竞争优势的重要手段,知识转移也已经在国际商务、知识管理等学术领域受到持续不断的关注。为了更好地理解知识转移,本书从2000~2014年刊载的国际经营管理学术期刊论文中,总结出与知识转移有关的核心因素;并结合知识转移分析框架(KTA),设计出“双缺口模型”(Two-gap Model),所谓双缺口是指包含文化距离、信任和团队合作的文化缺口,以及包含语言障碍、共同愿景和信息技术的联系缺口。在此基础上,确立概念性的假设模型,提出一些缩小跨国公司总部和海外子公司之间知识缺口(Knowledge Gap)的命题。为验证这些命题,本书通过对位于湖北省武汉市的100多家跨国公司进行问卷调查开展层次回归分析。进而得出结论:海外子公司的吸收能力、共同愿景、信任和团队合作对缩小跨国公司和海外子公司之间的知识缺口有积极的影响,而语言障碍对此有消极的影响,即以文化缺口为代表的知识转移环境,和以联系缺口为代表的知识转移媒介可以降低知识缺口(代表知识转移的内容),实现跨国公司内部(知识转移主体)知识转移的成功。以期为跨国公司理论和国际知识转移学说的发展做出贡献,并为“一带一路”倡议下走出去的中国跨国公司制定全球化战略提供借鉴和参考。
作者简介
<p>王方(WangFang),王方 安徽宿州人,韩国国立釜山大学国际工商管理学博士、武汉大学理论经济学博士后。留学韩国多年,曾在三星电子、7-11集团任职,有丰富的跨国公司工作经验。现为科大讯飞股份有限公司智慧城市群战略总监。研究方向为国际商务、知识管理、企业战略等。在国内外学术期刊上发表过多篇论文,且成果多次获奖。如,《中东九国与中国能源合作的技术溢出效应》在2018年9月于天津南开大学举行的第七届全国博士后论坛“一带一路与全球治理”研讨会上被评为“优秀论文”;“Knowledge transfer within multinational corporations”在2018年11月于北京外国语大学举行的中日韩区域合作与发展论坛暨第15届东北亚经济合作论坛上获得“优秀论文一等奖”。</p>
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