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中国就业发展报告(2019)
作者: 莫荣   陈云   熊颖  
出版时间:2019年04月 ISBN:978-7-5201-4564-0
丛书名:就业蓝皮书
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内容简介
《中国就业发展报告(2019)》以权威翔实的统计监测数据和实地调查资料为依据,讨论了中国就业的总体状况和未来形势,涉及中国就业40年改革发展的总结研究、当前就业形势及未来走向、新技术变革对就业影响、新就业形态发展、人力资源市场供求、职业技能培训、高校毕业生等重点群体就业创业等方面内容。本报告内容既有全面的形势分析、敏锐的前沿观察、浅明的理论阐述、精准的政策解读,也有深入的调查研究、典型的地方经验和精彩的案例剖析,是政策性、系统性、实用性、前瞻性和可读性都较强的一部专业研究报告。《中国就业发展报告(2019)》由总报告和五个专题篇组成,共19篇研究报告。总报告包括《中国就业40年改革发展报告》和《当前就业形势与未来展望》两篇,梳理了中国就业40年改革发展的历程,分析各时期就业形势背景变化、就业理论和理念演进、方针政策的制定,总结历史性成就和贡献,提炼工作经验和规律,系统全面分析当前的就业形势与未来走势,解读就业政策新进展。经济与就业篇,分析技术进步和智能化对就业的影响,研究新就业形态的发展状况。就业服务与就业扶贫篇,研究全方位公共就业创业服务体系建设与浙江省“最多跑一次”公共就业服务经验,分析人力资源服务业发展状况,系统分析就业扶贫政策及实施情况,以及连片特困地区就业扶贫经验。群体就业与创业篇,对各类群体就业创业状况开展深入调查分析,包括中国青年创业状况、北京市高校毕业生就业质量以及残疾人就业创业状况等。职业技能培训篇,主要包括大规模职业培训、国外职业技能培训典型模式及经验借鉴等。劳动力市场篇,包括就业质量评估指标体系以及提高就业质量的国际比较借鉴研究,人力资源市场指数、北京市就业指数以及中国劳务用工指数等最新研究成果。
作者简介
<p>莫荣 现任政协第十三届全国委员会委员,人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长(正司级)、研究员,兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,是“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家社科基金重大项目首席专家,享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系,1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系,曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题,完成国家社科基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究(14ZDA068)”和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究(13AJY009)”,以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等170多项。先后为中共中央政治局、全国人大常委会集体学习讲解就业专题,在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文230余篇,著作20余本,主编了我国第一本就业蓝皮书。</p><p>陈云 现任中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任、副研究员,主要从事就业创业与社会政策研究。2009年毕业于中国人民大学,社会学博士。2011年以来一直承担就业形势分析工作,系列分析报告为研判就业形势提供重要依据。先后完成“金融危机中的中国就业策略”“我国人口老龄化与人口政策”“就业结构性问题及对策研究”“我国积极就业政策评估”“完善创业带动就业政策体系研究”“十三五时期就业与经济增长”“加强新就业形态扶持问题研究”“中美贸易摩擦对就业影响调查分析研究”“中国就业40年改革发展研究”“深度贫困地区人社部门脱贫攻坚工作对策研究”“完善就业制度积极应对老龄化挑战研究”等各级各类课题60多项,研究成果为相关部门决策提供参考。发表论文文章100多篇,合著和参写《当前就业热点问题研究》、《中国就业报告》(就业蓝皮书)、《中国社会形势分析与预测》(社会蓝皮书)、《中国人民大学中国社会发展研究报告》等著作20多部。</p><p>熊颖 现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长,兼任广州市越秀区人大代表、广州市工商业联合会执委、中国劳动学会劳务派遣专业委员会副会长、广东省人力资源研究会副会长等。获得2017年广东省“最具社会责任感企业家”和“越秀善行人物”等称号。英国伯明翰大学市场营销专业硕士研究生,现就读于北京大学光华管理学院EMBA。2009年进入人力资源服务业,在经营企业的同时,也对相关专业问题进行了深入研究。在《中国劳动保障报》和《中国劳动》等报刊发表《中国人力资源服务业发展形势与路径探析》《快递服务企业精益劳动经营研究——以北京E邮宝劳务承揽项目为例》《项目制人单合一的实践与应用》等多篇文章。《劳务承揽:助推企业转型的人力资源服务创新实践》2016年荣获第三届广东省卓越人力资源研究成果奖二等奖。</p>
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