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网络、文化与绩效 以社会复合主体为例
出版时间:2015年06月
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内容简介
社会复合主体的类型和功能存在差异,网络结构和文化是决定社会复合主体绩效的主要因素。网络是社会复合主体发挥作用的基本结构特征,网络有助于增强不同界别成员的合作意愿、促进共同目标的形成,并改善沟通效果。文化是提升社会复合主体绩效的直接动力,主要表现为各界别的“企业家精神”和社会复合主体所拥有的社会资本。结果显示,网络结构通过“企业家精神”和社会资本等文化要素对社会复合主体的绩效产生影响。为进一步提升绩效,政府应在塑造“企业家精神”方面发挥主导作用。
作者简介
<p>叶岚,清华大学公共管理学院政府研究所博士研究生。</p>
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